En los últimos años, la industria de la robótica ha florecido y el tamaño del mercado ha seguido creciendo rápidamente. Según el Informe de Desarrollo de la Industria de la Robótica de China (2022), se espera que el tamaño del mercado mundial de robots alcance los 51.300 millones de dólares estadounidenses para 2022, y el tamaño del mercado de robots chinos alcance los 17.400 millones de dólares estadounidenses. Al mismo tiempo, también han surgido nuevas profesiones relacionadas. Una gran cantidad de robots industriales están ocupados en las líneas de producción, lo que ha dado lugar a una gran demanda de personal técnico para dominar las operaciones relacionadas y la integración de sistemas.
Según Wang Haoyu, director general de Junshan, a medida que aumentan los escenarios de aplicación de los robots y la tasa de penetración aumenta rápidamente, la demanda de talentos profesionales relevantes aumentará significativamente para las empresas en campos de hardware como ontología, reductor, LiDAR, así como campos de software como IA y diseño de chips.
"Basándose en las dimensiones de la industrialización digital y la digitalización industrial, han surgido profesiones como la tecnología de ingeniería robótica, que son profesiones emergentes que preocupan más a los estudiantes universitarios actuales". Song Jia, miembro del Comité Nacional de Orientación de Estudiantes Universitarios del Ministerio de Educación y director del Centro de Innovación Colaborativa de la Comisión de Supervisión y Administración de Activos Estatales del Instituto de Investigación de Gestión Económica de la Industria de Maquinaria del Consejo de Estado, dijo en una entrevista con Securities Daily: "La escasez de talentos en puestos como la tecnología de ingeniería robótica representa la rápida integración de la cadena industrial y la cadena de valor de la industria robótica. El departamento de educación se centrará en cultivar talentos integrales y alentará a las escuelas y empresas a llevar a cabo conjuntamente proyectos educativos colaborativos entre la industria y la academia".
De hecho, la escasez de trabajadores en el campo de la robótica se ha hecho evidente, y hay escasez de profesionales en ingeniería y tecnología relacionadas. Según el ranking nacional de contratación del segundo trimestre de 2022 de las 100 principales profesiones con más vacantes que solicitantes de empleo publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la industria manufacturera está experimentando una escasez continua de trabajadores, con un aumento de las vacantes de empleo para "ingeniería de redes informáticas y personal técnico" y "operadores de sistemas de robots industriales". Entre ellos, la brecha para los operadores de sistemas de robots industriales es más prominente. Según los datos, la brecha de talento solo en la industria de robots de inteligencia artificial de China es de hasta 5 millones de personas, y hay escasez de talentos versátiles y de alto nivel.
El responsable de Data Robotics dijo a Securities Daily que actualmente hay escasez de talento en áreas clave como sistemas operativos de robots y robots multimodales. El mercado carece de talentos integrales con la capacidad de operar, instalar, depurar, programar y mantener robots, lo que incluso es difícil de encontrar.
"Los robots son equipos digitales que combinan tecnologías avanzadas y nuevas de múltiples disciplinas, como maquinaria, electrónica, control, computadoras, sensores e inteligencia artificial. Esta industria, a diferencia de la industria tradicional de Internet, requiere la acumulación de experiencia y la precipitación de tecnología". Un ingeniero técnico en robótica dijo: "El alto umbral, la alta intensidad y los altos requisitos de capacidades humanas integrales siempre han dificultado que el número de profesionales en la industria crezca a gran escala".
Como industria con alta integración de sistemas, la industria robótica incluye numerosos subsectores en su cadena industrial, incluidos voz, visión, navegación, etc. a nivel de aplicación, y controladores, sensores, reductores, codificadores, motores, etc. a nivel de hardware.
Desde la perspectiva de la cadena industrial, los reductores de precisión son los componentes con mayores barreras tecnológicas en la producción de robots. Entre las empresas que cotizan en bolsa y que han entrado en este campo se encuentran Double Ring Drive y Shanghai Electromechanical; los servomotores y los sistemas de control son el "sistema nervioso" de los robots, con objetivos en este campo como Aston y New Shida; el sistema de control es el "cerebro" de los robots industriales, y aquí se presentan Huazhong CNC, Mingzhi Electric y otras; entre las principales empresas que cotizan en bolsa en el campo de los sensores se encuentra Goethe Corporation.
Desde la perspectiva del desempeño del mercado, el sector de conceptos de robots ha estado relativamente activo desde principios de este año. Desde el punto más bajo el 27 de abril, según el comunicado de prensa, el sector de conceptos de robots experimentó un aumento máximo del 12%, y el sector de conceptos de robots industriales experimentó un aumento máximo del 56%. Recientemente, la atención de las instituciones a la industria de la robótica también ha aumentado rápidamente. Entre ellas, Eston obtuvo investigaciones de 461 instituciones en julio.
Aunque con el apoyo financiero, la escala de las empresas cotizadas relacionadas ha crecido gradualmente, la escasez de talento también se hará más evidente a medida que aumente la escala. Según los datos de la plataforma Liepin, de enero a agosto de este año, el software informático se ubicó entre los tres primeros en las necesidades de contratación de las empresas cotizadas, mientras que la contratación de talentos relacionados con la robótica representó el 40% de la demanda total.
"Nuestra intuición nos dice que cada año son muy pocos los recién graduados que cumplen los requisitos, que el coste de la formación es elevado y que no pueden adaptarse a los rápidos cambios y a los cambios tecnológicos del sector", afirma un experto del sector. "La caza furtiva y el 'atraco' de personal se ha convertido en un fenómeno habitual en el sector".
Sin embargo, actualmente, China está poniendo cada vez más énfasis en los talentos de la industria robótica y se están implementando gradualmente políticas al respecto. En los últimos tres años, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ha lanzado 47 nuevas profesiones, de las cuales 15 están directamente relacionadas con la inteligencia artificial y la robótica; en cuanto a las universidades, el número de carreras relacionadas con la inteligencia artificial y la robótica también ha experimentado un desarrollo explosivo.
Song Jia cree que las empresas que cotizan en bolsa tienen cierta solidez financiera y deberían desempeñar un papel de liderazgo en la investigación y la formación de talentos. Impulsados por la demanda de transformación y modernización digital industrial, los talentos y las tecnologías relacionadas con la robótica se desarrollarán rápidamente, lo que a su vez promoverá que las empresas relacionadas aceleren la integración transfronteriza y la innovación colaborativa.
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